Dia da Mulher e das Meninas na Ciência na IES Cabo Ortegal

Três garotas participaram desta palestra, por coincidência, três amigas. Cada uma de nós com uma formação e formação muito diferentes: Eva, uma fisioterapeuta que trabalha em uma clínica de podologia e fisioterapia em Carballo; Laura, uma futura matemática em seu último ano e com toda uma carreira profissional ainda por começar; e finalmente eu, Miriam, uma engenheira informática que trabalha na everis há 3 anos e ainda está aqui!

Para começar, disse aos alunos do 4ºESO, 1º e 2º ano de Bachillerato como minha resposta à clássica pergunta "O que você quer ser quando crescer" mudou com o tempo, desde quando eu estava na escola até praticamente hoje. Desde meus primórdios, onde talvez eu só via uma gama muito limitada de profissões (e muitas vezes inconscientemente associada a gêneros), através do ensino médio e como, enquanto estudava e aprendia sobre as carreiras, fui capaz de refinar minha resposta, até terminar a universidade e ser engenheiro de computação (e já ciente das infinitas possibilidades onde eu poderia trabalhar) ainda não tinha certeza de onde poderia me encaixar melhor.

Tendo feito esta revisão, fui um pouco mais fundo em minha opinião sobre a universidade onde estudei, sobre como decidi para onde ir e finalmente sobre como é nossa empresa. Além dos valores pelos quais a própria empresa já está identificada, eu queria destacar especialmente a oportunidade e a preocupação que existe em termos de treinamento, pois para mim é muito importante. Um lugar, seja o instituto onde eles estão ou, no meu caso, esta empresa, onde eles se preocupam em treiná-los, em aprender sobre seus interesses e como explorar suas habilidades, é um lugar que nós devemos valorizar.

E, finalmente, contei-lhes sobre as iniciativas que conheço onde o empoderamento das mulheres e a igualdade entre todos está sendo promovida. Falei-lhes sobre NTT DATA, a estratégia DEI, Uniqueness e WomenTogether, um programa interno para empoderar as mulheres gerentes em seu caminho para a alta gerência (quebrando preconceitos inconscientes e limitando as crenças de gênero). E sobre a FIC (Facultad de Informática de Coruña), e a existência de um grupo de meninas chamado "Olá, Irmãs!" criado para se ajudar mutuamente no contexto universitário e sobre a iniciativa que elas também organizaram para a 11F, onde três mulheres doutoras em engenharia da computação darão três palestras diferentes e interessantes.

Tendo tocado um "Kahoot!" e com as respostas às perguntas que fizemos, fiquei com a sensação de que estas iniciativas são ainda mais necessárias do que eu pensava.

Eu tinha a convicção, após o contínuo aumento das marcas de corte para os diplomas de engenharia, que estes diplomas estavam se tornando cada vez mais atraentes (também entre as meninas), entretanto, após esta experiência, estou muito mais convencido da necessidade de continuar aumentando a conscientização e mostrando referências de meninas nas quais elas podem refletir a si mesmas. Para mim, entender sempre um modelo como alguém com quem você pode se identificar, mais ou menos próximo de você.

Espero que tanto esta empresa quanto eu continuemos a participar e colaborar com qualquer proposta que surja nesta área. E espero que esta palestra da qual participei tenha sido útil e que tenhamos conseguido transmitir o quanto queremos e precisamos de mais mulheres em nosso setor.

PS: Uma das estudantes, muito recentemente chegada da Ucrânia, após a palestra deu a cada um de nós um desenho que ela mesma havia feito. Só por esse detalhe, valeu a pena a experiência.